团队介绍

资深专员

岗位职责

1、建立健全公司员工发展及培训制度和相关工作流程并组织实施；
2、进行年度培训需求调查，编制年度的培训计划及培训预算，逐步完善培训体系。
3、负责内部讲师队伍建设，组织公司内部讲师的选拔、培养、激励、考核的综合管理；
4、建立公司与员工发展匹配的胜任素质模型、学习路径图；
5、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，担任基础培训课程的内部讲师；
6、组织开展内外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作；
7、负责培训后的调查、分析、评估、考评及培训证书备案等工作，汇总各类培训资料，建立健全培训记录档案与培训资源库；
8、组织公司优秀评选及职称评定工作；
9、辅导和培训下属完成培训与文化相关工作；
10、完成上级交办的其它临时性工作；

职位要求